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戦略人事アウトソーシング

HR Consulting & Operations

FEATURES

経営経験と人事経験のある人材にアウトソース

メガベンチャーでの経営経験、事業経験、人事制度設計、採用ブランディング経験のある
メンバーがハンズオンで課題解決に取り組みます。

SERVICE

採用から組織開発までワンストップ

①定型化されたフレームワークではなく、個々の企業に最適化された解決策を立案
②助言だけでは終わらずに、ハンズオンで実働部隊として稼働


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採用戦略・実行支援

事業戦略を踏まえた、理想的な「組織設計」、その体制を実現するための「人材要件定義」や「ダイレクト/リファラルなどの採用戦略立案」等の戦略業務。
また採用関連業務の「パートナー選定」や「人材採用」から「採用進捗管理」などの実行支援。

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採用ブランディング

他社との違いをつくる「ポジショニング設定」から伝えるべき「メッセージ立案」と具体的な「コミュニケーションプランの立案」などの戦略業務。
またブランディングのための制度企画や広報実務などのネタづくりから発信までを支援

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エンジニア採用代行

エンジニア人材に特化した採用戦略、スカウト代行、採用広報などの採用関連業務のアウトソース。
当社のCTOをはじめとした現役エンジニアや副業エンジニアなどがエンジニア目線で支援

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組織エンゲージメント

定量調査やメンバーとの1on1等によって組織課題を把握し、優先度を定義。
その上で「バリュー策定支援」や「フィードバックの導入」、「社内コミュニケーションの活性化」、「組織の見える化」など組織エンゲージメントに関わる企画を実働支援

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人事/評価制度設計

将来の理想的な組織からブレイクダウンした「評価基準」の策定。その評価基準をベースとした「給与テーブル」や「昇降格基準」などを設計。また「評価オペレーション」を構築し、「マネジャーへの研修」も含めて導入を支援

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お問い合わせ

戦略人事アウトソーシング業務に副業/パートタイムで関わっていただけるパートナー募集しております
事業会社でのマネジメント業務、組織開発業務の経験が有る方を歓迎しております
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