「AIで変わる人事・採用 米国最新動向レポート 2026」を公開 〜数年後の日本が直面する「成功と失敗」を、先取り〜
エンジニアを中心としたデジタル人材採用の総合支援サービス「TECH HIRE」を提供する株式会社トラックレコード（本社：東京都渋谷区、代表取締役：芹川太郎、野崎耕司）は、AIが米国の人事・採用にもたらしている変化を整理したホワイトペーパー「AIで変わる人事・採用 米国最新動向レポート 2026」を公開したことをお知らせします。
本レポートは、生成AIの実務活用が先行する米国を中心に、採用・評価・育成・組織の各領域で起きている「成功」と「失敗」を人事・採用の視点から整理し、数年後に同じ局面を迎えると見られる日本企業が「何を先取りし、何を避けるべきか」を読み解くことを目的としています。
調査の背景
生成AIが実務で本格的に使われ始めた2024年以降、米国を中心に、採用・評価・育成・組織といった人事の各領域で変化が起きています。人員を削減せずに再教育・再配置して新たな価値を生んだ取り組みや、面接調整の高速化で候補者体験を高めた事例のようなポジティブな動きがある一方で、AIを理由にした人員削減の撤回や、選考プロセスへの候補者の不信といった負の側面も表面化しています。
日本は米国から数年遅れで同じ局面を迎えることが予想されます。これは裏を返せば、米国がすでに払った失敗コストを払わずに済む数年の猶予が、いまの日本にあるということでもあります。本レポートは、その猶予を活かすための材料として、米国を中心とした最新動向を4領域・10テーマにわたって整理しました。
調査結果サマリー
本レポートの主なトピックは以下の通りです。
■ 採用の自動化は進んでも、現場の負担はむしろ増えている
書類選考や日程調整の自動化が広がる一方、AIで選考する企業には応募したくないと答える米国の成人は66%。採用にかかる日数や面接回数はむしろ増えており、「どこまで自動化するか」よりも「どの接点を人が受け持つか」が問われています。
■ 評価の「両側」にAIが入り込む
管理職の91%がすでにAIを使って部下を評価し、MicrosoftやMetaは「AIを使いこなせているか」を評価項目そのものに組み込み始めました。評価する側・される側の双方に、AIが影響を及ぼし始めています。
■ CAIO（最高AI責任者）の設置が1年で急増
CAIOを置く企業は1年で26%から76%へと急増しました。日本でもメルカリやパーソルホールディングスが関連ポジションを新設しており、AIと人事・組織をどう束ねるかが経営課題になりつつあります。
調査概要
- 対象：米国の主要企業・HRテック・調査機関・規制動向（2025〜2026年）
- 構成：4領域 × 10テーマ（①採用／②配置・評価・育成／③人事・組織・経営／④ガバナンス・法規制）
- 方法：公開情報（各社発表・調査機関レポート・報道・規制文書等）をもとに、トラックレコードが人事・採用の視点から整理
※本レポートは公開情報をもとにした弊社基準での整理であり、各社・各機関の公式見解ではございません。また内容の正確性を保証するものではございません。その旨ご了承ください。
※本資料に掲載の会社名、製品名・サービス名等は、各社の商標または登録商標の場合があります。
ホワイトペーパーのダウンロードについて
本レポートでは、上記のほか、スキルベース採用の実態や人員削減をめぐる失敗例、規制動向、そして日本の人事・採用責任者が先回りで着手すべきことまでを整理しています。詳細は以下より無料でダウンロードいただけます。
デジタル人材採用支援サービス「TECH HIRE」について
「TECH HIRE」は、エンジニア採用を中心としたデジタル人材の総合支援サービスです。採用戦略の設計、採用ピッチ資料作成、採用運用（RPO）、採用広報、面接設計、クロージング、オンボーディング支援までを一気通貫でサポートし、企業の採用力を組織に根づかせることをめざします。採用のプロ人材と豊富なノウハウで、高難易度の採用課題を解決します。
サービス詳細：https://techhire.trackrecords.co.jp/
お問い合わせ先：https://techhire.trackrecords.co.jp/contact
会社概要
ミッション：「仕事の喜びを最大化して世界を変える」
仕事をするすべての人が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで、私たちの生活や世界が変わっていくと信じ、企業と個人の両面から、「働く」ことをさまざまな領域で支援する製品・サービスを展開しています。
社名：株式会社トラックレコード
所在地：東京都渋谷区
代表者：芹川太郎、野崎耕司
設立：2018年1月
企業HP：https://www.trackrecords.co.jp/
事業内容：
- ハイクラスデジタル人材の採用支援「TECH HIRE」
- チームをエンパワーするSlack App「Colla」
- HR業界の『これからが、おもしろい企業』への転職なら「トラキャリ」