採用ピッチ資料100社を対象にした「採用ピッチ資料100社調査 2026年」を公開 〜単なる情報開示から「入社後の"リアル"を届ける」資料へ〜

エンジニアを中心としたデジタル人材採用の総合支援サービス「TECH HIRE」を提供する株式会社トラックレコード（本社：東京都渋谷区、代表取締役：芹川太郎、野崎耕司）は、採用ピッチ資料をインターネット上に公開している企業100社を対象とした「採用ピッチ資料100社調査2026年」を実施し、その結果をまとめたホワイトペーパーを公開したことをお知らせします。

本調査は、2024年に実施した同調査との比較を通じて、採用ピッチ資料における掲載項目や設計思想の変化を明らかにすることを目的としています。

調査の背景

求職者への情報開示が当たり前となった今、採用ピッチ資料の役割は単なる情報提供から、「自分がその会社で働いている姿をイメージしてもらうこと」へと進化しています。

調査1回目の2024年から約2年が経過し、出社回帰や働き方の見直し、パーパス経営への関心の高まりなど、企業を取り巻く環境は大きく変化しました。本調査では、こうした変化が採用ピッチ資料の内容にどのように反映されているかを、定点観測として整理しました。

調査結果サマリー

本調査の主な結果は以下の通りです。

■ 平均ページ数は44.1ページで2024年からほぼ横ばい

平均ページ数は44.1ページ、中央値は43.5ページで、2024年(平均44ページ、中央値40ページ)とほぼ同水準でした。全体の半数以上(56社)が31〜50ページに集中し、コンパクトな設計が定着しています。

■ 「入社後のリアル」を伝える項目が大幅に増加

「イベント(+19)」「社内制度(+16)」「福利厚生(+11)」「オフィス(+10)」など、社内の日常やカルチャーを具体的に伝える項目が大きく増加しました。アットホームといった抽象表現等ではなく、実際の活動を可視化することで組織を伝えようとする傾向が強まっています。

■ 一律のルール説明は減少傾向

「働き方(ルール/開発フロー)(-10)」「勤務体系(-7)」「募集職種(-6)」など、条件・ルール系の項目は減少しました。条件情報は求人票や職種別資料へと分離し、採用ピッチ資料は全候補者共通の文脈整理に集中する設計へとシフトしています。

■ 「給与レンジ」を4社に1社(25社)が掲載

前回より3社減ったものの、依然として誠実な情報開示の指標として重要視されています。優秀層ほど自身の市場価値と企業の基準が合致するかを早期に判断したいニーズが強く、モデル年収や昇給スピードまで示す企業も見られました。

■ 「受賞歴」「代表メッセージ」など信頼性を示す項目も増加

「受賞歴(+10)」「代表メッセージ(+11)」が増加し、第三者評価やパーパスを通じて企業の信頼性と方向性を示す動きが広がっています。

採用ピッチ資料は「意思決定支援ツール」へ

調査全体を通じて、採用ピッチ資料が単なる会社紹介から、候補者の比較・検討を前に進める「意思決定支援ツール」へと役割を変化させていることが確認できました。

福利厚生・受賞歴などの安心材料、社内制度・イベント・オフィスなどの日常情報、給与レンジ・今後の戦略などの将来情報がバランスよく整理されるほど、候補者は自分が働く姿を具体的にイメージしやすくなります。

本レポートでは、上記に加え「メディア情報」「CTA（行動喚起）」「今後の戦略や展望」など、頻出上位には入らないものの注目すべき10項目について、活用のポイントとあわせて紹介しています。

調査概要

• 調査対象：採用ピッチ資料をインターネット上に公開している企業100社

• 調査期間：2025年11月14日〜2026年1月15日

• 調査方法：インターネット上にて無作為に抽出

• 調査項目：大分類6項目(会社情報/事業内容/働く環境/社風/採用情報/その他)、小分類58項目

※原則として前回（2024年）と同一の母集団を対象とした定点観測ですが、資料公開の終了(4社)などに伴い、一部企業の入れ替えを行っています。

※本分類は公開情報をもとにした弊社基準での分類であり、各社の公式見解ではございません。また正確性を保証するものではございません。その旨ご了承ください。

ホワイトペーパーのダウンロードについて

本調査レポートの詳細版は、以下より無料でダウンロードいただけます。

https://techhire.trackrecords.co.jp/documents/recruitment-slide-2026

デジタル人材採用支援サービス「TECH HIRE」について

「TECH HIRE」は、エンジニア採用を中心としたデジタル人材の総合支援サービスです。採用戦略の設計、採用ピッチ資料作成、採用運用（RPO）、採用広報、面接設計、クロージング、オンボーディング支援までを一気通貫でサポートし、企業の採用力を組織に根づかせることをめざします。

採用のプロ人材と豊富なノウハウで高難易度の採用課題を解決します。

サービス詳細：https://techhire.trackrecords.co.jp/
お問い合わせ先：https://techhire.trackrecords.co.jp/contact

会社概要

ミッション：「仕事の喜びを最大化して世界を変える」

仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。

社名：株式会社トラックレコード
所在地：東京都渋谷区渋谷2-24-12
代表者：芹川太郎、野崎耕司
設立：2018年1月
企業HP：https://www.trackrecords.co.jp/
事業内容：
ハイクラスデジタル人材の採用支援サービス「TECH HIRE」
チームをエンパワーするSlack App「Colla」